Superando el algoritmo de Infojobs

Si, lo has ledo bien, he superado el algoritmo de Infojobs y he logrado que empresas me llamen para tener una entrevista. Y seguro que te preguntars cmo, o incluso, de que va eso del algoritmo de Infojobs. Empecemos por el principio.

Como quizs hayas ledo en entradas anteriores, llevo un tiempo metido en esto de buscar trabajo, y para ello, hago uso de todo un sinfn de plataformas de bsqueda de trabajo, que en mi opinin, te hacen perder ms el tiempo que ayudarte. Y hoy, como puedes leer en el ttulo, me ha tocado pelearme con Infojobs.

Para el que no lo sepa, Infojobs es una plataforma de empleo que naci hace ms de dos dcadas y que se estableci como la plataforma referente a nivel espaol para la bsqueda de trabajo. Pero desde entonces las cosas han cambiado (y mucho), pero parece que Infojobs se ha quedado tan atrasado como los peajes en carretera. Ambos son un proceso largo y tedioso para algo muy simple, y lo nico que consiguen es hacernos perder el tiempo tras una cola infinita de personas. Aunque a pesar de las claras semejanzas, hay una diferencia abrumadora entre ellos dos, y es que en los peajes sabes con seguridad que, tarde o temprano, terminars llegando al otro lado.

Pero no me quiero enrollar con analogas. Yo he venido hoy a contarte la ltima de mis peripecias para conseguir un trabajo en Infojobs (o al menos conseguir entrevistas con empresas). Vers, en el momento que empec a buscar empleo, opt por utilizar Infojobs, ya que es (o quizs ya podemos decir que era) la plataforma ms utilizada para ello.

Reconozco que todo el proceso en Infojobs es muy sencillo, pero hay un pequeo detalle en todo ello que siempre me inquietaba un poco, y era la velocidad con la que las empresas me rechazaban. Estoy seguro que a ti tambin te ha pasado, verdad? Aplicar a una oferta y en poco menos de cinco minutos, recibir un mensaje de Infojobs diciendo que el currculum ha sido descartado, y lo peor de todo, sin saber el motivo. Pero vaya, que te rechace una empresa tampoco es algo extrao, lo extrao es cuando ests aplicando a ofertas a las 2 de la madrugada y recibes la respuesta de que no has sido seleccionado, y piensas:

Ok, vale, o yo tengo el reloj mal configurado o aqu pasa algo raro, porque no me creo que haya nadie de RRHH trabajando a estas horas

Y ah es cuando empieza toda la investigacin y descubro que no son las empresas quien te descartan, sino el programa de clasificacin de Infojobs. As es. Parece ser que desde hace un tiempo, empresas y plataformas emplean programas de escaneado para revisar los currculums de los candidatos en busca de coincidencias llamadas keywords (palabras clave). Si en tu currculum no aparecen las palabras que buscan, es casi seguro que te vas a ir directo a la carpeta de spam juntos con los mensajes de Enhorabuena, has ganado un Iphone 8. Click aqu!

Pero quizs te preguntes, y cmo logr superar este algoritmo de clasificacin? Pues modificando las palabras clave, amigo mo. Como si fuera un cientfico, me dediqu a realizar experimentos de prueba y error, en los que iba modificando determinadas palabras para as calibrar el algoritmo. Y cul fue la conclusin de este experimento? Termin aadiendo en mi currculum casi toda la informacin de la oferta publicada. Incluso en el mismo orden! De esta forma, Infojobs al escanear mi currculum, me permite saltar al siguiente paso del proceso sin miedo a ser rechazado cinco minutos despus de aplicar a cualquier oferta.

Este proceso no es una ciencia exacta, para que engaarnos, pero si existieran otras plataformas que se enfocasen en mejorar todo este proceso, personas como yo no tendramos que perder el tiempo en como lograr traspasar absurdos algoritmos y podramos invertir nuestro tiempo en lo que realmente importa de todo esto: encontrar un empleo.

Las cosas deben cambiar, eso est claro. Y cambiarn. Manteneros al tanto.